本文目录一览：

• 〖壹〗、2020年新型冠状病毒疫情下,中小企业复工要做好哪些工作?
• 〖贰〗 、疫情解封后如何有序推进复工复产?
• 〖叁〗、政策利好!广东推出应对疫情支持企业复工复产20条!
• 〖肆〗
  、新冠肺炎疫情下延迟复工期法律属性之分析
• 〖伍〗、如何做到防疫最佳?制造业复工标准模板来了

2020年新型冠状病毒疫情下,中小企业复工要做好哪些工作?

复工前的准备工作组织疫情防控知识培训：通过线上会议（如钉钉会议）开展个人防护知识培训 ，要求全体员工参与并签到，确保员工掌握科学防护方法。健康信息申报与审核：要求员工填写《个人健康信息承诺书》和《复工人员健康申报表》
，以电子表格形式提交并签字，企业需逐一审核员工健康状况及行程轨迹 。

加强培训服务：通过开展线上培训等形式 ，给中小企业送政策 、送技术
、送管理
，为企业恢复正常生产经营做好各项准备工作。加强涉疫情相关法律服务：积极为中小企业提供法律援助和法律询问公益服务，帮助中小企业解决受疫情影响造成的合同履行、劳资关系等法律问题
。

灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题协商解决复工前用工问题：企业可安排职工通过电话 、网络等灵活方式在家办公；不具备远程办公条件的 ，优先使用带薪年休假
、企业自设福利假等。企业工会需动员职工与企业同舟共济
，减少疫情影响损失 。

保障企业复工复产 协调解决防控物资购置问题：各地级以上市政府强化主体责任，指派专人指导企业完成复工复产准备工作 ，确保企业在疫情防控达标前提下复工复产
。细化保障方案
，一企一策帮助企业协调解决职工返岗（尤其是专业技术人员返岗），以及口罩、防护服 、消毒用品
、测温仪等防控物资购置问题。

做好工作和生活场所清洁消毒：专人负责定期消毒公共区域及物品 ，频繁接触部位适当增加消毒次数 。减少员工聚集和集体活动：引导员工有序排队
，保持间距；减少会议，缩短时间、控制规模 ，提倡视频或电话会议；集体宿舍每间不超过6人，人均不少于5平方米
，可采取错时上下班等方式
。

疫情解封后如何有序推进复工复产?

〖壹〗 、疫情解封后有序推进复工复产，需从办公区域防护
、公共场所消毒、安全就餐 、消防安全、推广“场所码”等方面综合落实 ，具体措施如下：办公区域日常防护入口管理：进入办公场所需主动配合体温检测
、出示健康证明；若出现发热等身体不适
，应立即向单位报告。

〖贰〗、通过有力推动复工复产复市工作，做到指导有方 、信息畅通
、工作有序 ，为下属企业提供支持和指导 。做细做实复工复产复市准备工作人员排摸与安排：严格落实防控政策要求
，推动企业对拟返岗员工封控情况进行全面排摸，了解员工的健康状况和出行情况
。

〖叁〗、在经历了一段时间的封闭管控后 ，漳州台商投资区于9月30日正式解封
，全域恢复为低风险地区。随着解封的推进，区内的台资企业也迅速行动起来 ，有序恢复正常生产 。台企积极准备复工复产 在解封前夕
，许多台资企业就已经开始为复工复产做准备
。

〖肆〗 、疫情得到初步控制：德国
、意大利、瑞士 、丹麦
、西班牙等国在严格实施社会管控后，疫情形势趋于平缓 ，新增病例和死亡病例的增长速度放缓，为复工复产提供了基础条件。例如
，意大利作为首批借鉴中国抗击疫情经验并实施封城措施的国家之一，疫情已得到有效控制 ，这为其逐步推进复工复产提供了信心 。

政策利好!广东推出应对疫情支持企业复工复产20条!

〖壹〗、保障企业复工复产 协调解决防控物资购置问题：各地级以上市政府强化主体责任
，指派专人指导企业完成复工复产准备工作，确保企业在疫情防控达标前提下复工复产。细化保障方案 ，一企一策帮助企业协调解决职工返岗（尤其是专业技术人员返岗）
，以及口罩 、防护服
、消毒用品、测温仪等防控物资购置问题
。

〖贰〗 、优化企业复工复产政务服务 出入境办证绿色通道：为企业员工提供快速办理出入境证件服务，减少等待时间 ，保障跨境业务人员通行需求。居民身份证上门办理：针对企业集中用工需求
，提供上门采集信息、办理身份证服务，避免员工往返奔波 。

〖叁〗
、月6日 ，广东省政府印发《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业复工复产的若干政策措施》
，随后各城市陆续出台对应的支持企业复工复产措施，广州市的“中小微企业健康发展15条 ”预计为企业减负72亿元
。连日来 ，广州各区积极响应，截至2月10日复工前
，广州已有6个区出台惠企、暖企措施。

新冠肺炎疫情下延迟复工期法律属性之分析

新冠肺炎疫情下延迟复工期的法律属性为停工停业期，不属于“休息日” ，地方政府无权擅自将其定义为“休息日
” 。

受疫情影响延迟复工复产期间
，用人单位有权单方面安排劳动者休带薪年休假
。分析说明：法律依据：根据《职工带薪年休假条例》第五条第一款以及《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定，用人单位有权根据生产 、工作的具体情况 ，并考虑职工本人意愿
，统筹安排职工年休假。

因疫情管控导致开发商延期交房一般属于不可抗力，但责任承担需结合具体情况 ，通常法院会酌情扣除合理免责期后
，要求开发商承担剩余逾期天数的违约责任 。具体分析如下：疫情管控是否构成不可抗力根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条，不可抗力是指不能预见
、不能避免且不能克服的客观情况
。

超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动
，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 ，生活费标准按各省、自治区 、直辖市规定的办法执行 。

如何做到防疫最佳?制造业复工标准模板来了

利用两化融合（工业化与信息化融合）提升生产效率
。例如，中科曙光的曙光云企业复工疫情防控排查平台
，集成员工健康监测
、疫情预警、大数据分析等功能，支持全国快速部署与定制化需求 ，实现企业 、员工与多部门协同管理。

逐步恢复非必要行业：根据疫情数据
，分批次开放办公场所
、制造业、服务业等，同时限制高风险场所（如大型聚集活动）的运营 。远程办公与灵活用工：鼓励企业采用线上办公 、错峰上班等模式 ，减少人员密集接触。

健全疫情防控工作体系
。 复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制
，制定疫情防控方案和应急预案，明确目标任务 ，细化具体措施
，落实人员责任，建立全环节
、全流程疫情防控台账 ，形成从企业管理层到车间班组、一线员工“横到边 、纵到底”的疫情防控全员责任体系。严格返岗人员疫情核查 。

选取复工备案模板：在模板选取界面中
，点击“热门 ”分类下的“复工备案
”模板
。填写内容：根据模板提示，输入企业名称、复工时间
、员工信息、防疫措施等必要内容。提交表单：确认信息无误后 ，点击右下角“完成”按钮提交备案表 。

应用场景与效果复工场景：企业部署后，员工每天自动上传体温数据
，管理员可实时查看全员健康状态
。异常体温自动触发预警，联动门禁系统限制进入 ，阻断潜在传播链。案例效果：某制造业企业使用后
，测温效率提升80%，漏检率降至零 。复学场景：学校通过定制版方案 ，监测学生体温并生成健康档案
。

加大金融支撑力度：政府通过降低融资本钱 、提高融资效率等措施
，缓解企业资金压力，助力企业渡过难关。其他支持措施：包括加大对防疫要点企业的财税支撑力度
、革除定时定额个体工商户税收担负、恰当下调员工医保费率等 ，以全方位支持企业平稳健康发展 。